Warum für den Hospitality HR Award bewerben?

Die Teilnahme am Award hat für jedes Unternehmen einen hohen Mehrwert. Viele Betriebe arbeiten mit ihrer Bewerbung erstmalig systematisch und strukturiert ihre HR-Strategien und Maßnahmen aus, was zu einem Erkenntnisgewinn führt.

Der Gewinn für die Preisträger liegt auf der Hand: „Der Award steht innerhalb der Branche für eine herausragende HR-Arbeit und ist somit ein wichtiger Bestandteil des Employer Brandings der ausgezeichneten Betriebe“, betont Losem.

Eine Umfrage der Hochschule München unter Award-Preisträgern hat ergeben, dass die Auszeichnung mit dem Hospitality HR Award einen positiven Einfluss auf die Arbeitgebermarke und das Unternehmensimage hat.

Mit dem angesehenen Preis gekürt zu werden, bietet zudem einen Wettbewerbsvorteil gegenüber vergleichbaren Betrieben auf dem Arbeitsmarkt. 

Was sind die besten Strategien erfolgreicher Arbeitgeber 

„Zu Zeiten der Krise hat das Thema Human Resources eine deutliche Relevanzsteigerung bekommen. Gerade das Gastgewerbe hat im Vergleich zu anderen Branchen unter hohen Abwanderungszahlen gelitten“, erklärt Losem.

Umso wichtiger ist ein Umdenken in Fragen der Führung hin zu einer werteorientierten und empathischen Führung wie im Europäischen Hof Heidelberg und die Einführung alternativer Arbeitsmodelle wie zum Beispiel die Vier-Tage-Woche bei den 25hours Hotels. 

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