Transparenz durch Arbeitgeberbewertungen

Seit Mitte letzten Jahres arbeiten IHA und kununu eng zusammen. Ziel der Kooperation ist die Stärkung der Wettbewerbsposition der Branche durch eine transparentere Darstellung der Arbeitsbedingungen in der Hotellerie.

„Arbeitgeber-Bewertungen sind ein transparentes Spiegelbild dessen, wie es wirklich ist, in einem Unternehmen zu arbeiten und ein essenzieller Baustein im Employer Branding – nicht nur der Unternehmen, sondern der gesamten Branche“, erklärt Initiatorin Merle Losem, Geschäftsführerin der DHA.

Bewerber informieren sich zunehmend auf Arbeitgeberplattformen über Unternehemen

So haben Arbeitgeber-Bewertungsplattformen bei der Jobsuche als wichtige Informationsquelle einen starken Einfluss darauf, ob sich Talente für einen Arbeitgeber entscheiden oder nicht.

Einer wissenschaftlichen Studie aus Österreich zufolge, nutzen aktuell knapp drei Viertel aller Kandidaten und Kandidatinnen Plattformen wie kununu, um sich über Arbeitgeber zu informieren. 

Betriebe werden im Umgang mit Bewerbungsplattformen geschult

Auch im Rahmen des Hospitality HR Awards werden Betriebe umfassend über den Umgang mit Bewertungsplattformen informiert, unter anderem im Rahmen eines Live-Webinars am 22. Mai 2023.

„Der richtige Umgang mit kununu stellt Hotelunternehmen oftmals noch vor Herausforderungen. Mit dem gemeinsamen Sonderpreis möchten wir daher Unternehmen auszeichnen, die als positives Beispiel dienen und an denen sich die gesamte Branche orientieren kann.“, so Nina Zimmermann von kununu.  

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