Wie werden die Auszubildenden im Romantik Hotel Achterdiek gefordert und gefördert?
Wir ermöglichen einen optimalen Start in die Ausbildung durch eine angemessene Orientierungsphase und Einarbeitungszeit. Die Qualifizierung und Präsenz unserer Ausbilder garantiert eine Ausbildung auf fachlich und menschlich hohem Niveau. Jeder Azubi ist anders in seiner Persönlichkeit und darf weder über- noch unterfordert werden. Wir gehen auf Schwächen und Stärken ein und können so optimal fördern. Motivation und Kommunikation sind hier die Schlüsselwörter. Einige Azubis brauchen eine Herausforderung, andere lieber einen Tag länger zusammen mit ihrem Mentor an der Seite für eine Aufgabe.
Wovon profitieren Ihre Auszubildenden noch?
Die Ausbildung findet nach dem Ausbildungsrahmenplan der IHK statt. Die Berufsschule Emden ist dabei unser Partner bei der dualen Ausbildung, mit dem wir einen regen Austausch und Zusammenarbeit pflegen.
Wir verarbeiten qualitativ hochwertige Produkte und Zutaten und arbeiten mit teurem Equipment. Das Lehren von Wertschätzung dieser Produkte, verantwortungsvoller Umgang mit Equipment, kostenbewusstes Handeln und effizientes Arbeiten ist uns wichtig.
Zudem gibt es einen regelmäßigen „Azubi-Austausch“ mit anderen Romantik Hotels, unserem Kooperationspartner. Die Azubis können also bei Interesse in andere Hotels reisen, neue Eindrücke gewinnen und Ihren Horizont erweitern.
Insgesamt werden unsere Auszubildenden intensiv auf die Abschlussprüfung vorbereitet und wir unterstützen rechtzeitig bei der Planung ihrer Karriere und Weiterbildung.
Vielen Dank für das Gespräch, Herr Danzer!
PS: Lust bekommen, Teil des Teams im Hotel Achterdiek zu werden? Dann schauen Sie mal in unserer HOGAPAGE Jobbörse vorbei. Hier finden Sie zahlreiche Stellenangebote.
(SAKL)
