Stuub erhöht Wachstumsgeschwindigkeit

Zwei Häuser mit insgesamt 35 Zimmern werden in diesem Quartal eröffnet - die Stuub Hinterzarten und die Stuub Staufen. Die zwölf neuen Zimmer der Stuub Staufen werden von einer großen Stu(u)be flankiert, die als Gemeinschaftsbereich und kompakte Veranstaltungsräumlichkeit genutzt werden kann. Werbung In der Stuub Hinterzarten erwartet die Gäste neben 23 renovierten Zimmern und einem Co-Working-Space erstmals in der Stuub-Welt auch ein moderner Fitnessraum mit – passend zur örtlichen Skisprungschanze – Ski-Ergometer. Zudem ist eine Sauna integriert. Stuub positioniert sich an den beiden Stadnorten neu Besonders an den beiden neuen Standorten ist die Weiterentwicklung des Stuub-Konzepts mit der Ausrichtung der beiden Häuser als Hotels: Im Kern hatte sich das 2019 gegründete Start-Up bislang auf die Entwicklung von Ferienwohnungen konzentriert. Werbung Die Eröffnung der beiden neuen Stuub-Standorte war für Geschäftsführer Nils Deville aufgrund der bestehenden digitalen Infrastruktur gut umsetzbar. „Dank unseres hohen Grades an Digitalisierung können wir auch in Zeiten von Fachkräftemangel mit neuen Häusern auf den Markt gehen und diese in unsere Stuub-Welt unkompliziert integrieren“, so Deville. Weiterlesen Werbung Benefits für Mitarbeiter: Das neue Personalhaus eröffnet im Herbst Für ein anhaltendes Wachstum im DACH-Raum mit weiteren bereits gesicherten Standorten schafft Stuub auch zusätzliche Anreize für neue Mitarbeitende. „Im Herbst 2023 werden wir ein Personalhaus in Titisee-Neustadt eröffnen – als Drehpunkt der Bahninfrastruktur eine tolle Ausgangslage für die Mitarbeiter. So können wir zusätzliche Benefits und attraktive Argumente bieten, um wieder mehr neue Arbeitskräfte in den Schwarzwald zu holen“, sagt Deville. Nils Deville, Stuub-Geschäftsführer. (Foto: © stuub) Auf diese Weise kommen auch neue Mitarbeiter in den Genuss der Vorzüge des modernen Übernachtungs-, Lebens- und Arbeitsraum-Konzepts von Stuub. Werbung Das Personalhaus in Titisee-Neustadt ist logistischer Ausganspunkt für die personelle Abdeckung der Stuub Häuser in Todtnauberg, Feldberg, Lenzkirch-Saig, Hinterzarten, Staufen, Friedenweiler, im Jostal sowie des Boardinghouses in Freiburg im Breisgau. Weiterlesen Von Mitarbeitern für Mitarbeiter: Einarbeitung per Kurzvideo-Schulung Auch bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern setzt Stuub auf neue Lösungen. So wurden vom aktuellen Personal Kurzvideos zur bestmöglichen und schnellsten Lösung von Aufgaben oder -Problemen im Daily Business erstellt. Auch Sonderaufgaben und Special-Tasks werden erklärt und visuell verständlich gemacht. Entstanden ist eine digitale und immer verfügbare Wissensdatenbank, die die Einarbeitung vereinfacht, allgemeine Standards festigt und praktisches Wissen für alle Abteilungen sicherstellt. (stuub/THWA)

Von Mitarbeitern für Mitarbeiter: Einarbeitung per Kurzvideo-Schulung

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