Marriott International: Azubis im Blick

Gitta Brückmann betont: „Unsere Lehrlinge sammeln in unseren Hotels ihre ersten Job-Erfahrungen und legen dabei den Grundstein für ihr Berufsleben und ihre Karriere. Umso wichtiger ist es, dass wir sie dabei bestmöglich unterstützen, um den Weg für sie und ihre persönliche Entwicklungsreise zu ebnen.“

Wie gestaltet sich das Ausbildungsprogramm bei Marriott?

Das Ausbildungsprogramm bei Marriott International setzt auf Individualität und Reflexion.

Tätigkeiten sollen in den Hotels nicht nur systematisch durchgeführt werden, hier geht es vielmehr darum, die Individualität zu fördern, Potenziale zu erkennen und die Auszubildenden zu stärken.

Somit entstanden 2010 die Marriott Young Talent Days. Die Überwältigung von Hindernissen und das Verlassen der Komfortzone sind wichtige Schlüsselfaktoren bei den Veranstaltungen.

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(Marriott International/THWA)

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