Über die Auszeichnung „Top Job-Siegel“
Die Arbeitgeberanalyse des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität, zeag, zeichnet bereits seit 20 Jahren Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen.
Eine eigens hierfür entwickelte, wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung bewertet dabei die Kultur des Unternehmens. Das Feedback der 186 Mitarbeiter der Hotelkette im Bereich Value for Money fiel hierbei durchweg positiv aus.
Besondere Qualitäten wurden in den Bereichen Kultur & Kommunikation sowie Führung & Vision sichtbar. Dabei hob sich insbesondere die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern als außerordentlich hervor.
B&B Hotels unter den innovativsten Unternehmen
Nach erfolgreicher Teilnahme am Innovationswettbewerb freuen sich die B&B Hotels nun auch über das „Top 100-Siegel“. Damit gehört die Hotelgruppe zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen des Landes.
Im Mittelpunkt des Wettbewerbs stehen folgende Fragen: Wie sehr sind Unternehmen auf Innovation ausgerichtet? Und wie konsequent folgen die vorhandenen Strukturen diesem Ziel?
Weshalb wurden die B&B Hotels mit dem „Top 100-Siegel“ ausgezeichnet?
Die B&B Hotels setzten sich unter insgesamt 550 Bewerbungen durch. Wachstum, Kundenzufriedenheit und insbesondere Fortschritte im Bereich CSR stehen für die Hotelgruppe im Fokus.
Hierfür hat die Hotelkette ein Innovationsmanagement aufgebaut, das sich durch ein ausgefeiltes Projektmanagement auf Basis des weltweit renommierten PMI-Ansatzes auszeichnet.
Des Weiteren sorgt die neue Stelle des Head of Innovation innerhalb des Unternehmens seit mehr als einem Jahr dafür, die Vernetzung mit Forschung, Politik, Start-ups und Verbänden zu intensivieren.
