Auszubildender im Hotel Mohren
Auch eine Ausbildung im Bereich Küche ist bei den 10 Allgäu AzubiTopHotels möglich. (Foto: © Hotel Mohren) 

Wie wollen Sie junge Menschen von sich, der Spitzenhotellerie und von den AzubiTopHotels überzeugen?

Marc Traubel: Wir präsentieren uns den jungen Nachwuchstalenten und ihren Eltern als neue Heimat und Ausbildungsbetrieb mit spielerischen Aufgaben. Außerdem besteht die Möglichkeit zum Austausch mit den aktuellen Auszubildenden. Oftmals haben die potenziellen Bewerber keine Vorurteile vor einer Ausbildung in der Hotellerie. Die Vorurteile sind meistens bei den Eltern und hier nutzen wir die Chance, im direkten Gespräch diese Gedanken zu beseitigen. 

Florian Lingenfelder: Zum einen wollen wir zeigen, dass unsere Branche schon lange nicht mehr den landläufigen Vorurteilen entspricht. Die Hotellerie ist flexibel, jeden Tag aufs neue spannend, individuell, international und noch so viel mehr.
Um die jungen Menschen von einer Ausbildung bei den AzubiTopHotels zu überzeugen, haben wir elf Vorteile zusammengestellt, die wir den TopAzubis während ihrer Ausbildung garantieren.

André Brandt: Unsere Gruppe zeichnet sich durch vielfältige Vorteile und Extras für die Auszubildenden aus, die sie in unseren Häusern erhalten. Eine turnusgemäße externe Überprüfung als Ausbildungsbetrieb überwacht unsere vorgegebenen Regeln und die Weiterentwicklung. So haben wir z. B. eine eigene Azubi-Akademie ins Leben gerufen, die sich nicht mit fachlichen Inhalten, sondern eher mit sozialen und persönlichkeitsbildenden Maßnahmen auseinandersetzt. 

Zwei Auszubildende im Hotel Mohren
Begeisterte junge Menschen: Die Allgäu AzubiTopHotels bieten eine zielgerichtete Ausbildung mit vielen Vorteilen. (Foto: © Hotel Mohren)

Warum sollten junge Menschen eine Ausbildung in einem der 10 Allgäu AzubiTopHotels absolvieren?

Marc Traubel: Das steht schon in unserem Namen. Wir sind die AzubiTopHotels. 

Florian Lingenfelder: Weil wir uns um unsere Azubis kümmern, jeden individuell betreuen und in der Ausbildung unterstützen. Es geht um eine Aus-Bildung, die immer das Wort Bildung beinhaltet – so sehen wir das. Außerdem begleiten wir die Auszubildenden beim Erwachsenwerden und wir dürfen diesen besonderen Lebensabschnitt begleiten.

André Brandt: Weil wir als Zusammenschluss eine zielgerichtete Ausbildung mit vielen extra Vorteilen anbieten und gemeinsam das finanzieren können, was einzelne Häuser nicht oder kaum stemmen könnten.

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