Nachhaltige berufliche Förderung

Sie gilt nicht nur als Paradebeispiel für gelungene Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Bildungsprogrammen in Afrika, sondern übernahm auch als Hauptfinanzier des Programms weitere Verantwortung. Die Stipendien werden dann über Study Access Alliance an die Studierenden vergeben.

Ziel der Allianz ist es, Programme zu entwickeln, die zukünftige Hoteliers, Mitgliedshoteliers und ihr derzeitiges Team im Bereich Nachhaltigkeit zu schulen und ihnen wertvolle Fähigkeiten zur Erhaltung der Natur zu vermitteln.

Welche Inhalte sollen über die Förderprogramme vermittelt werden?

Zum Beispiel werden sie über Nachhaltigkeitstools unterrichtet: Strategien zur Abfallreduzierung, umweltfreundliche Beschaffungsrichtlinien oder Naturschutz, um nur einige zu nennen. Diese Inhalte wurden durch das Hoteliers-Guild-Netzwerk von Spitzenhoteliers auf der ganzen Welt entwickelt und werden heute an die Stipendiatinnen weitergegeben.

Frank M. Pfaller fügt abschließend hinzu „Diese Allianz ist ein gutes Beispiel dafür, wie Hoteliers eine bedeutende und aktive Rolle bei der Nachhaltigkeit verantwortungsbewusstes Reisen usw. spielen können. Indem wir unseren Studentinnen zu Beginn ihrer Karriere die Prinzipien der Nachhaltigkeit beibringen, können sie zu effektiveren Verteidigern unserer Umwelt werden und gleichzeitig die Rentabilität ihrer jeweiligen Hotels durch Kosteneinsparungen steigern.“

Frauen aus der Hotelbranche sollen andere Frauen motivieren und begeistern

Anlässlich des Frauentags lädt die Hoteliers Guild Frauen aus der Hotelbranche ein, ihre inspirierenden Geschichten und Erkenntnisse über ihre Plattform zu teilen, um eine integrative, vielfältigere und gerechtere Zukunft zu schaffen und die Leistungen von Frauen im Gastgewerbe zu feiern.

(Hoteliers Guild/THWA)