Was ist das Besondere, wenn man in einem Hotel arbeitet, das an die größte Therme der Welt angeschlossen ist?

Unsere Gäste freuen sich auf einen erlebnisreichen und zugleich entspannten Urlaub bei uns. So ist die Grundstimmung von Gästen und Mitarbeitern eher vergleichbar mit der einer gehobenen Clubanlage als eines Businesshotels. Die Fragen und Wünsche der Gäste sind vielfältiger. Wir haben eine sehr breitgefächerte Zielgruppe jeden Alters und dazu den Tagungsgast. Es ergeben sich durch die angegliederte Therme deutlich andere- und zum Teil komplexere Arbeitsabläufe. Zudem sind wir ein Betrieb mit sehr viel Technik und Digitalisierung, was das Arbeiten ebenfalls spannend, aber auch manchmal „tricky“ macht, wenn der ein- oder andere Server auch in „Urlaubsstimmung“ ist. Aufgrund der Tatsache, dass wir die größte Therme der Welt sind, erleben wir eine deutliche Aufmerksamkeit in der gesamten Medienwelt: daher kommt es recht häufig vor, dass ein TV Team vor Ort ist und dabei kann es schon mal vorkommen, dass der Mitarbeiter zum TV Akteur wird. Ende April z. B. haben wir ein Team eines großen deutschen Fernsehsenders für drei Tage im Hotel.

Und wie profitieren die Mitarbeiter von der nahen Therme?

Die Mitarbeiter des Hotel Victory erhalten natürlich Benefits, wie eine vergünstigte Thermennutzung. Auch können wir Wohnmöglichkeiten zur Verfügung stellen. Durch die große Bekanntheit der Thermenwelt haben wir eine gute Verkehrsanbindung und – worüber wir uns sehr freuen – ein positives Image. Es macht einfach Spaß für ein Haus zu arbeiten, das sehr beliebt ist. Und bei uns ist immer Sommer…

Über welche anderen Benefits dürfen sich Ihre Mitarbeiter freuen?

Wir haben eine ganze Reihe von weiteren Benefits: So können unsere Mitarbeiter in über 600 Hotels in der DACH-Region zu extrem günstigen Konditionen übernachten. Wir implementieren gerade ein Mobilitätsprogramm mit E-Bikes. Die Mitarbeiter können unseren Fitnessraum kostenfrei nutzen. Das Personalessen wird täglich frisch gekocht. Wir bieten einen F&B Discount und Mitarbeiterraten für unser Hotel, vermögenswirksame Leistungen und Gratifkationen beim unternehmerischen Erfolg. Es gibt diverse Trainings für Mitarbeiter und Auszubildende. Und wir versuchen der jeweiligen, persönlichen Situation gerechte Arbeitszeitmodelle anzubieten und berücksichtigen bei der Dienstplangestaltung weitestgehend die Wünsche unserer Mitarbeiter. Natürlich stellen wir die Dienstkleidung zur Verfügung, die bequem für die Mitarbeiter kostenfrei von uns gereinigt wird.

Wie fördern Sie talentierte Mitarbeiter, die ihrer Karriere einen Kick geben wollen?

Talentierte Mitarbeiter erhalten Freiräume für Weiterbildungsmaßnahmen, werden auf leitende Tätigkeiten vorbereitet und bei freiwerdenden Positionen sehr gerne intern befördert. Dabei haben wir auch übergreifend die Thermenwelt als Entwicklungsmöglichkeit im Auge.

Was macht für Sie den besonderen Reiz für die Mitarbeiter im Hotel Victory aus? Was macht Sie zu einem richtig guten Arbeitgeber?

Den besonderen Reiz machen auf der einen Seite das einmalige Konzept und Design unseres Hauses aus und auf der anderen Seite die besondere Urlaubsatmosphäre. Wir dürfen mit einer motivierten Crew allen Alters und vieler Nationalitäten arbeiten. Der Mitarbeiter kann sich auf ein wirtschaftlich solides Unternehmen verlassen, in dem kurze Wege und der Mut zu stetigen Weiterentwicklungen für Spaß und Abwechslung sorgen. Und letztendlich sind sowohl unser Hotel Manager als auch die Unternehmensführung der Therme Erding sehr nahbar und offen für die Bedürfnisse all unserer Mitarbeiter.

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