Auszeichnung

Europa-Park ist Top-Ausbildungsbetrieb – Azubis erzielen Bestleistungen

Jan-Luca Bachmann, stellvertretender Direktor Human Resources des Europa-Park, Frederik Mack, Direktor Human Resources des Europa-Park, Ida Platt und Annabelle Galm, Ausbildungsleiterinnen des Europa-Park, Jürgen Mack und Thomas Mack, geschäftsführende Gesellschafter des Europa-Park
V. l. n. r.: Jan-Luca Bachmann, stellvertretender Direktor Human Resources des Europa-Park, Frederik Mack, Direktor Human Resources des Europa-Park, Ida Platt und Annabelle Galm, Ausbildungsleiterinnen des Europa-Park, Jürgen Mack und Thomas Mack, geschäftsführende Gesellschafter des Europa-Park freuen sich über die Auszeichnung. (Foto: © Europa-Park)
Das Europa-Park Erlebnis-Resort erhält erneut das Dehoga-Gütesiegel „Top-Ausbildungsbetrieb“. Zugleich erzielten mehrere Azubis besondere Ergebnisse bei Wettbewerben und Abschlussprüfungen.
Freitag, 31.07.2026, 13:31 Uhr, Autor: Sarah Kleinen

Bereits in der Vergangenheit hat das Europa-Park Erlebnis-Resort für seine hohe Ausbildungsqualität mehrfach das Dehoga-Gütesiegel erhalten. Auch in diesem Jahr ist der Freizeitpark mit dem Dehoga-Gütesiegel „Top-Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet worden.

„Wir freuen uns einmal mehr über das Gütesiegel ‚Top Ausbildungsbetrieb‘ des Dehoga und sind stolz darauf, dass sich das hohe Niveau der Ausbildung im Europa-Park Erlebnis-Resort auch in den exzellenten Leistungen unserer Auszubildenden widerspiegelt“, erklärt Frederik Mack, Direktor Human Resources im Europa-Park.

Derzeit absolvieren mehr als 200 junge Menschen ihre Ausbildung oder ein duales Studium im Europa-Park Erlebnis-Resort. Der größte Teil von ihnen ist in der Hotellerie und Gastronomie tätig.

Was für eine Zertifizierung wichtig ist

Grundlage für eine erfolgreiche Zertifizierung ist die nachweisliche Einhaltung der vom Deutschen Hotellerie- und Gastronomieverband vorgegebenen zwölf Leitsätze im Unternehmensalltag.

Als wichtigstes Kernelement zählt die Einbindung und Befragung der Auszubildenden im Bereich Hotellerie und Gastronomie bezüglich der Unternehmensmaßnahmen. Eine positive Bewertung der eigenen Lehrzeit ist deshalb eine entscheidende Voraussetzung für die Zertifizierung.

Noah Unger und Colin Drews mit Vertretern des Europa-Parks
Noah Unger und Colin Drews (3. und 4. v. l.) freuen sich über ihre hervorragenden Leistungen im Rahmen der Ausbildung im Europa-Park Erlebnis-Resort. (Foto: © Europa-Park)

Azubis erzielten besondere Erfolge

Das gute Ausbildungsniveau des Europa-Parks konnte dieses Jahr gleich mehrmals bewiesen werden. Auf den Baden-Württembergischen Dehoga-Jugendmeisterschaften setzte sich der Auszubildende Colin Drews unter den Fachleuten für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie durch und erreichte den dritten Platz.

Die Anforderungen beim größten gastgewerblichen Nachwuchswettbewerb des Landes entsprechen denen einer Abschlussprüfung. Bewertet werden die Teilnehmer von einer Jury aus Fachlehrern der vier Landesberufsschulen für das Gastgewerbe sowie erfahrenen Branchenkennern der baden-württembergischen Hotellerie und Gastronomie.

Darüber hinaus wurde Noah Unger, Hotelfachmann im Europa-Park Erlebnis-Resort, ebenfalls für seine Fähigkeiten ausgezeichnet. Er ist Abschlussbester unter den Auszubildenden mit Zusatzqualifikation im Hotel- und Gastronomiemanagement in seinem Schulblock auf der Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststättengewerbe Villingen-Schwenningen.

Ebenfalls ist Paul Wehrle zu gratulieren, der seine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann als Schulbester an der Robert-Schumann-Schule Baden-Baden erfolgreich abgeschlossen hat und fest übernommen wurde.

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(Europa-Park/SAKL)

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