Young Hotelier Award 2017 vergeben
Der vom General Manager Council (GMC) ins Leben gerufene Wettbewerb dient der Förderung von Mitarbeitern in der Wiener 5-Sterne-Hotellerie und will zudem die Attraktivität der heimischen Luxushotellerie als Arbeitgeber aufzeigen. Der in englischer Sprache geführte Young Hotelier Award wird in zwei Kategorien vergebe: Der „Diversey Contest“ spricht eine Zielgruppe bis 25 Jahre in Front-Line-Positionen an und vergibt ein Stipendium für einen Kurs an der Cornell Universität in New York. Enthalten im Preis sind Flug, Unterkunft und Taschengeld. Der Gesamtwert des Preises, gesponsert von Diversey, liegt bei ca. 10.000 Euro. Der „Modul Contest“ richtet sich an den Managementnachwuchs bis maximal 35 Jahren, mit Matura und mindestens acht Jahren einschlägiger Berufserfahrung bzw. Bachelorabschluss. Den Hauptpreis dafür stellt ein MBA Vollstipendium an der Modul Universität Kahlenberg im Wert von 25.000 Euro dar.
Bereits im vergangenen Herbst fand die Auswahl der 18 Kandidaten statt. Die Teilnehmer konnten zwischen drei Themen wählen: „High Tech vs. High Touch – wann sind Gäste bereit, für technologische Innovation auf persönliche Betreuung zu verzichten?“ sowie „Employer Branding – Wie können talentierte Mitarbeiter binden? Welche Tools können dabei helfen?“ und „Wien Tourismus – wie kann die Stadt Wien unerwünschte Auswirkungen von Tourismusströmen in der Hochsaison vermeiden? Welche Marketing Tools sind dafür geeignet?“ Ihre Ergebnisse zu den jeweiligen Themen präsentierten sie im April vor einer Fachjury.
Endergebnis „Modul“-Contest:
- Platz: Mag. Mubeen Thaha (Hilton Vienna Danube Waterfront)
- Platz: Dora Hably (Arcotel)
- Platz: Moritz Oswald (Sofitel Vienna)
Endergebnis „Diversey“-Contest:
- Platz: Magdalena Gessner (Vienna Marriott Hotel/Foto oben rechts)
- Platz: Fiona Moore (Hilton Vienna)
- Platz: Clarissa Gomez Devata (Park Hyatt)
