Ehemeligentreffen

„Einmal Traube, immer Traube“: 10. Alumni-Treffen der Traube Tonbach

Ehemaligentreffen Traube Tonbach
Das Ehemaligentreffen bot die Gelegenheit zum Networking und Erfahrungsaustausch. (Foto: © Traube Tonbach)
Mit rund 180 ehemaligen Mitarbeitern aus mehreren Jahrzehnten feierte die Traube Tonbach ihr 10. Alumni-Treffen – ein freudiges Wiedersehen, das den Geist von Zusammenhalt und Wertschätzung lebendig hält.
Montag, 27.01.2025, 11:52 Uhr, Autor: Sarah Kleinen

„Für uns ist es wichtig, die Bindung zu unseren ehemaligen Mitarbeitern aktiv zu pflegen. Sie sind ein wesentlicher Teil unserer Geschichte und tragen zur positiven Wahrnehmung als Arbeitgebermarke bei“, erklärt Sebastian Finkbeiner der Traube Group.

Das Baiersbronner Familienunternehmen setzt seit Jahren auf eine nachhaltige Mitarbeiterbindung und Wertschätzung, die bewusst über das Vertragsverhältnis hinaus wirkt. Ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur sind dabei Alumni-Events als „Offboarding“-Maßnahme. Vom 14. bis 16. Januar 2025 fand deshalb bereits zum zehnten Mal ein Ehemaligentreffen in der Traube Tonbach statt.

Ehemalige von nah und fern

Rund 180 ehemalige Mitarbeiter aus mehreren Jahrzehnten konnte das Treffen zusammenführen. Während die Mehrzahl der Ehemaligen aus Deutschland und den Nachbarländern anreiste, erfolgte die weiteste Anreise aus Indonesien. Die Vielfalt der Generationen, von 1970 bis in die 2000er Jahre, machte das Treffen zu einem inspirierenden, generationenübergreifenden Austausch. 

Von einem gelungenen Ehemaligentreffen schwärmt auch Heiner Anwander, der von 1989 bis 1992 in unterschiedlichen Positionen bei der Traube Tonbach beschäftigt war und mittlerweile als Teamleiter Kommunikation bei HOGAPAGE arbeitet. „Es war ein phänomenales Treffen! Es gab tolles Essen, ausgezeichnete Weine und die Stimmung war einfach fantastisch!“, schwärmt Anwander, der im Restaurant Silberberg als Chef de Rang im Hausgastservice angefangen hatte und schließlich an die Bar gewechselt ist, wo er die weiterführende Ausbildung zum Commis de Bar gemacht hat und dort schließlich zum Chef de Bar und stellv. des Barchefs befördert wurde. 

Ein dreitägiges Programm mit spannenden Einblicken

Das dreitägige Treffen wurde von den Mitgliedern der Inhaberfamilie Finkbeiner sowie zahlreichen Abteilungsleitern persönlich begleitet. Neben feierlichen Programmpunkten wie einem großen Willkommensempfang für alle Ehemaligen sowie einem Gala-Menü boten die Verantwortlichen den Alumni auch vielfältige Einblicke in die Entwicklungen und Innovationen ihrer einstigen Ausbildungs- und Wirkungsstätte. Dazu gehörte ein Besuch bei WildparkTaste, dem Stadioncatering der Traube Group für den KSC, sowie ein gemeinsames Mittagsessen in der Betriebsgastronomie Cantine – Made by Traube Tonbach in Karlsruhe.

Abschließendes Highlight des dreitägigen Programms war ein Festakt unter dem Motto „Einmal Traube, immer Traube“, an dem alle Gäste begleitet von einem DJ und Kulinarik aus den Traube-Küchen gemeinsam feierten. Eine Tombola zugunsten der Stiftung „Luftikus“, die sich für Kinder einsetzt, sorgte für gute Unterhaltung.

Feier am Abend
Unter dem Motto „Einmal Traube, immer Traube“ feierten alle Gäste gemeinsam. (Foto: © Traube Tonbach)

Offboarding als wichtiger Teil der Unternehmenskultur

Das 10. Alumni-Treffen unterstreicht die Bedeutung von durchdachtem „Offboarding“, um den gesamten Karriereweg weit über die aktive Beschäftigung zu begleiten. Während „Offboarding“ auch in der Branche zunehmend an Bedeutung gewinnt, ist es für die Traube Group längst zum Erfolgsfaktor geworden: Viele einstige Mitarbeiter kehren nach auswärtigen Stationen zurück oder bleiben wichtige Botschafter in der Branche.

„Wir wissen sehr zu schätzen, wie viele unserer Ehemaligen über Jahre in engem Kontakt mit uns bleiben und unsere Entwicklung mitverfolgen“, sagt Hotelier Matthias Finkbeiner. „Unsere jährlichen Alumni-Events ermöglichen so nicht nur ein freudiges Wiedersehen, sondern auch Networking und Erfahrungsaustausch, die sowohl für die Teilnehmer als auch für uns sehr wertvoll sind.“

(Traube Tonbach/SAKL)

Zurück zur Startseite

Weitere Themen

Restaurant Traube Tonbach
Jubilare geehrt
Jubilare geehrt

Traube Tonbach: „Individuelle Fähigkeiten sichern Erfolg“

2022 war für die Traube Tonbach geprägt vom Neubeginn: nach zweijähriger Bauzeit wurde im April das Stammhaus des Schwarzwälder Traditionshotels mit drei neuen Restaurants wiedereröffnet. Einen reibungslosen Erfolg garantieren vor allem treue Mitarbeiter – von denen nun zahlreiche Jubiläum feierten. 
Junge Mitarbeiter der Gastronomie lachen gemeinsam in die Kamera
Management
Management

Gute Gemeinschaft fördert höhere Produktivität

In einer neuen Randstad-Studie wird deutlich, dass das Zusammengehörigkeitsgefühl für viele deutsche Beschäftigte entscheidend für mehr Leistung und Produktivität ist. Dennoch bleibt der Wunsch nach Flexibilität weiterhin stark ausgeprägt. 
Der 65-jährige Pensionist Manfred Steinberger (r.) ist geringfügig im Hotel Schütterhof in Rohrmoos beschäftigt. Sein Chef Roland Gyger (l.).
Initiative
Initiative

Projekt holt Senior Talents zurück in die Arbeitswelt

Gute Mitarbeiter sind auch im Nachbarland Österreich rar. Der steirische Tourismusverband Schladming-Dachstein begegnet der Problematik nun mit einem neuen Projekt und bringt Betriebe und Senioren zusammen.
Service-Mitarbeiter auf einem Kreuzfahrtschiff, mit einem Tablett mit Drinks in der Hand.
Abwanderung
Abwanderung

Auslandsjobs stehen hoch im Kurs

Immer mehr Arbeitnehmer wollen Deutschland den Rücken kehren. Das zeigt eine aktuelle Studie. Überraschend dabei ist, dass die Themen Gehalt oder Karriereentwicklung nicht die vorrangigen Gründe für eine Jobsuche im Ausland sind. 
Junge Rezeptionistin in einem Hotel hinter dem Empfangstresen
Zukunftsperspektive
Zukunftsperspektive

Ist das Ende des Mitarbeitermangels gekommen?

„War’s das? Warum der Arbeitermangel in der Hotellerie und Gastronomie bald ein Ende finden könnte.“ Unter dieser These steht das neue, exklusive Interview von HOGAPAGE mit Jan Steffen, Geschäftsführer bei eto Personalmarketing. Zur Sprache kommen dabei die aktuelle wirtschaftliche Lage, die Digitalisierung und der Imagewechsel der Branche. 
Personalreferentin Ina Holland-Letz, hier auf der Messe Erfurt, mit zwei der Young Talents der AHORN Hotels.
Voller Elan und immer unterwegs
Voller Elan und immer unterwegs

Neues von den AHORN Hotels & Resorts

Die familiengeführte Hotelgruppe AHORN Hotels & Resorts gehört zu den Top 50 Hotelketten Deutschlands. Die sieben Hotels in Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen bieten viele Möglichkeiten für Karriere und Ausbildung.
Bewerbungsgespräch zwischen einer jungen Frau und einem Mann
Recruiting-Chance
Recruiting-Chance

Was tun, wenn Bewerbungen ausbleiben?

Sie suchen händeringend Bewerber, aber ihre Stellenannoncen verhallen ins Leere? Das kann beispielsweise daran liegen, dass Sie Ihre Stellenzeigen im falschen Medium veröffentlichen. Darüber hinaus gibt es aber noch mehr Fallstricke. Hier erhalten Sie hilfreiche Tipps für Ihr Recruiting. 
Foto mit Verkehrsschild und Logo der Agentur für Arbeit
Positive Nachrichten
Positive Nachrichten

Erwerbstätigenzahl auf Rekordniveau

Der allgemeine Arbeitsmarkt in Deutschland überrascht mit positiven Zahlen für das Jahr 2024. Trotz Konjunkturflaute vermeldet das Statistische Bundesamt, dass die Beschäftigung im vergangenen Jahr auf eine neue Bestmarke gestiegen ist. Die Wirtschaftskrise macht sich allerdings in einigen Bereichen bemerkbar.
Renate Finkbeiner mit Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut
Ehrung
Ehrung

Mitgeschäftsführerin der Traube Tonbach erhält Wirtschaftsmedaille des Landes Baden-Württemberg

Seit mehr als vier Jahrzehnten prägt Renate Finkbeiner die Entwicklung der Traube Tonbach in Baiersbronn. Für ihre Verdienste und zukunftsorientierte Unternehmensführung wurde die Hotelierin jetzt in besonderem Maße geehrt.