Klüh erneut begehrtester Arbeitgeber im Facility Management
„Dass wir erneut als begehrtester Arbeitgeber in unserer Branche ausgezeichnet wurden, freut uns sehr und bestätigt unseren Anspruch, Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wertgeschätzt, sicher und gefördert fühlen“, erklärt Christian Frank, CFO der Klüh-Unternehmensgruppe und verantwortlich unter anderem für den Bereich Personal. „Gerade in einem umkämpften Arbeitsmarkt ist es entscheidend, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen – durch Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmodelle und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt.“
Das macht Klüh aus
Klüh kann als Branchensieger unter anderem mit beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Belegschaft durch Seminare, Workshops und Trainings in der unternehmenseigenen TÜV-zertifizierten Klüh Akademie überzeugen. Darüber hinaus ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden Meister-Ausbildungen und Fernstudien-Lehrgänge, von denen viele über ein eigenes E-Learning-Tool vermittelt werden, das schon mehrfach mit dem Bildungspreis Comenius-EduMedia-Award ausgezeichnet wurde.
Außerdem bietet Klüh seinen Mitarbeitenden ein attraktives Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle. Hinzu kommen zahlreiche Benefits wie JobRad, mobiles Arbeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördert Klüh zudem eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Respekt und Wertschätzung gelebt werden. Dieser Anspruch an eine moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur spiegelt sich auch in der aktuellen Employer-Branding-Kampagne wider, mit der Klüh seine Position als attraktiver Arbeitgeber authentisch kommuniziert und nach außen sichtbar macht.
Über die Studie
Die zugrundeliegende Studie basiert auf Analysen von circa 16.000 Unternehmen (Stichtag 30. Juni 2025). Bewertet wurden verschiedene Kriterien wie Wirtschaftlichkeit, Produkte & Services, Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Management. Weitere wichtige Aspekte, die in der Studie untersucht wurden, umfassten Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation sowie Zusatzleistungen. Nur Unternehmen mit überdurchschnittlichen Punktwerten in der Gesamtwertung erhielten die Auszeichnung „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2025“.
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(Klüh Service Management/SAHO)
