Scandic Hotels mit Hospitality HR Award ausgezeichnet

Seit 2013 würdigt die Deutsche Hotelakademie mit dem Hospitality HR Award vorbildliche Arbeitgeber in der Hotellerie und Gastronomie, die sich durch innovative Personalführungsansätze sowie herausragende Mitarbeiterkonzepte auszeichnen. Vor kurzem wurde der Award nun zum fünften Mal an Betriebe des Gastgewerbes in Deutschland, Österreich und in der Schweiz verliehen. Die Scandic Hotels Deutschland konnten die Fachjury schließlich mit einer nachhaltigen als auch fest in der Unternehmenskultur verwurzelten Mitarbeiterführung überzeugen und haben in der Kategorie HR-Strategie Hotelketten und -kooperationen gewonnen. Im Rahmen eines mehrstufigen Auswahlverfahrens hatten es dabei rund 70 Bewerbungen in die engere Auswahl geschafft, wobei eine Fachjury die Sieger bestimmte. Ausgewählt wurden dabei die besten Konzepte in den Kategorien Ausbildung, Recruiting, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, HR-Strategie Individualhotellerie sowie Ketten und Kooperationen.

Im Rahmen eines eigens entwickelten ganzheitlichen Employer Branding Maßnahmenpakets engagiere sich Scandic dafür, die Mitarbeiterzufriedenheit sowie individuelle Mitarbeiterförderung zu steigern und gleichzeitig neue Kräfte zu gewinnen, die zu Scandic passen. Eine der größten Initiativen in den vergangenen Jahren sei die Einführung einer neuen Brand- und Kulturplattform „Inspiring Nordic“ gewesen. Ziel dabei sei es, dass Scandic Mitarbeiter anhand zahlreicher Aktivitäten die Scandic Kultur verinnerlichen und diese jeden Tag leben. Neben der nordischen Unternehmenskultur würde moderne Kommunikation sowie digitales Lernen im Fokus der skandinavischen Hotelkette stehen. Mit Einführung einer digitalen Lern- und Kommunikationsplattform soll Scandic zufolge eigenverantwortliches Lernen sowie die Kommunikation miteinander gefördert werden. Darüber hinaus würden interne Trainings und Workshops den Scandic Mitarbeitern einen persönlichen Entwicklungsplan ermöglichen. (TH)