Mitarbeiter-Gespräche im Holiday Inn München-Unterhaching
„So individuell die Menschen sind, so individuell sind auch ihre Wünsche: Ein Familienvater oder eine Mutter hat andere Bedürfnisse als ein Single. Hier versuchen wir, möglichst individuelle und kreative Lösungen für die unterschiedlichsten Anliegen zu finden“, erklärt Uwe Schulze-Clewing, Geschäftsführer des Holiday Inn München-Unterhaching.
„Hilft in einem Fall ein Fahrkostenzuschuss für ÖPNV, so ist in einem anderen Fall ein E-Bike ideal – nicht zuletzt auch, um Sprit zu sparen – oder ein eigenes Laptop, um im Hotel noch mobiler zu sein.“
„Oft sind es die kleinen Dinge, die für Wohlfühl-Atmosphäre sorgen“
Viele Benefits für seine Mitarbeiter hat das Vier-Sterne-Hotel im Unterhachinger Gewerbegebiet Erlenhofpark bereits geschaffen – so unter anderem eine faire Bezahlung, beschränkte Wochenenddienste, viele Fortbildungsangebote, Mitarbeiter-Wohnungen und -Apartments direkt gegenüber dem Hotel oder auch ein Mitarbeiter-Auto.
„Oft sind es aber die vermeintlich kleinen Dinge, die für eine Wohlfühl-Atmosphäre am Arbeitsplatz sorgen“, sagt Uwe Schulze-Clewing.
(Holiday Inn München-Unterhaching/SAKL)
