„Arbeiten neben der größten Therme der Welt, hat einen besonderen Reiz“
Die Corona-Pandemie war keine leichte Zeit für unsere Branche. Hat Ihr Haus bereits die angezogene Handbremse lösen können, die wir aufgrund der Einschränkungen alle einlegen mussten?
Das Hotel Victory Therme Erding war in der glücklichen Lage innerhalb weniger Tagen nach Ende der zwei Lockdowns wieder voll durchzustarten und in Richtung Vollauslastung zu gehen, da uns keinerlei behördliche Auflagen beschränkten. Mit den Öffnungen und Lockerungen war die Sehnsucht nach Kurzurlaub unter den Gästen sehr groß, sodass wir uns schnell wieder über eine Vollbelegung freuen konnten – sowohl im Hotel Victory als auch in unserem Victory Gästehaus, direkt gegenüber der Thermenwelt. Uns kam zudem zu Gute, dass wir während der beiden Lockdowns lediglich zwei Crewmitglieder verloren haben und somit mit kompletter Mannschaft an den Start gehen konnten.
Nach Corona bietet unsere Branche wieder viele Chancen für Nachwuchstalente mit Gastgeber-Gen – auch Ihr Haus sucht Verstärkung! In welchen Bereichen suchen Sie?
Da es uns eine Herzensangelegenheit ist, dass unsere Azubis nach ihrer Ausbildung ihren Erfahrungsschatz bei uns vertiefen, bestehen unsere Teams aus vielen langjährigen Mitarbeitern Allein in diesem Jahr haben rund 25 unserer Crewmitglieder ihr 5-jähriges Jubiläum. Bedingt durch die nun deutlich erleichterten Reise- und Arbeitsmöglichkeiten ist es verständlich, dass nach einer gewissen Zeit der Wunsch kommt, irgendwann zu neuen Ufern aufzubrechen. Aktuell suchen wir unter anderem Verstärkung für unser Front Office und das F&B Team (Service und Küche). Unsere offenen Stellen findet man auf der HOGAPAGE Jobbörse.
Welche Eigenschaften sollten Kandidaten mitbringen, um im Hotel Victory einen Job zu ergattern?
Zwei Eigenschaften, die für uns einen besonderen Stellenwert einnehmen, sind Leidenschaft und Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Kandidaten, die neben dem Gastgeber-Gen eine Gastkenner-Mentalität entwickeln. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. In leitenden Positionen haben für uns außer den grundlegenden Fachkenntnissen Lebenserfahrung und Empathie eine große Bedeutung.
Wie läuft das Onboarding in Ihrem Haus ab? Wie erleichtern Sie neuen Kollegen den Einstieg?
Jeder Mitarbeiter hat vor der Vertragsunterzeichnung einen Schnuppertag bei uns absolviert, um einen ersten Eindruck von seinem zukünftigen Arbeitsplatz und unserer Crew zu erhalten. Sein Onboarding beginnt mit einem Cross-Training durch die verschiedenen Abteilungen des Hauses. Danach beginnt die intensive Einarbeitung in der Position. Erfahrene Paten werden dem Mitarbeiter zur Seite gestellt und an unserem Welcome Day erfahren alle neuen Crewmitglieder den Spirit unserer Victory. Natürlich gibt es auch eine Führung durch unser Hotel sowie durch unser „SPA“ – die größte Therme der Welt mit ihren fünf Bereichen.
