Auszeichnung

Klüh belegt Platz 1 bei Best Recruiters

Personalleiterin Viktoria Kaiser (links) und Employer Branding Managerin Katrin Albrecht bei der Best Recruiters-Auszeichnung in Düsseldorf.
Viktoria Kaiser und Katrin Albrecht bei der Best Recruiters-Auszeichnung in Düsseldorf. (Foto: © Klüh)
Der Düsseldorfer Multiservice-Anbieter führt das Gesamtranking aller 517 untersuchten Arbeitgeber an. Auch in der Branche Facility-/Security-Services erreicht das Unternehmen Rang eins.
Freitag, 24.07.2026, 11:27 Uhr, Autor: Sarah Hoffmann

Der Multiservice-Anbieter Klüh hat den ersten Platz bei der Best Recruiters-Studie 2025/26 des career Instituts & Verlags erreicht. Das Düsseldorfer Familienunternehmen führt sowohl die Branche „Facility-/Security-Services“ als auch das Gesamtranking aller 517 untersuchten Arbeitgeber in Deutschland an. Für das Ergebnis erhielt Klüh das goldene Best Recruiters-Siegel.

517 Arbeitgeber in Deutschland bewertet

Best Recruiters untersucht jährlich die Recruiting-Performance von mehr als 1.400 Arbeitgebern in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein. Im Studienjahrgang 2025/26 wurden in Deutschland 517 Unternehmen anhand von 330 wissenschaftlich fundierten Kriterien bewertet.

Im Mittelpunkt der Analyse steht die gesamte Candidate Journey. Untersucht werden unter anderem die Recruiting-Webpräsenz, Stellenanzeigen, Bewerbungsprozesse, die Kommunikation mit Bewerbern und der Umgang mit Feedback.

„Dass wir als beste Recruiting-Abteilung Deutschlands ausgezeichnet wurden, macht uns außerordentlich stolz. Hinter diesem Erfolg stehen die tägliche Bearbeitung tausender Bewerbungen, die konsequente Analyse und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse sowie der Anspruch, Bewerberinnen und Bewerbern jederzeit einen professionellen, wertschätzenden und modernen Bewerbungsprozess zu bieten. Die Auszeichnung bestätigt unseren Weg und motiviert uns, die Candidate Experience kontinuierlich weiter zu verbessern“, erklärt Viktoria Kaiser, Personalleiterin bei Klüh.

Digitale Bewerbungsprozesse ausgebaut

Klüh investiert nach eigenen Angaben kontinuierlich in digitale Bewerbungsprozesse, eine nutzerfreundliche Karriereseite und zusätzliche Funktionen für Bewerber.

Die Funktion „Ihr Arbeitsweg“ informiert bereits in der Stellenanzeige über die individuelle Erreichbarkeit des jeweiligen Arbeitsplatzes. Zudem weist das Unternehmen darauf hin, dass jede Bewerbung persönlich von einem Recruiter und nicht von einer KI geprüft wird.

Stellenanzeigen und Kommunikationsmaßnahmen werden regelmäßig analysiert und optimiert. Dadurch soll der Bewerbungsprozess möglichst einfach, transparent und serviceorientiert gestaltet werden.

Weitere Auszeichnungen als Arbeitgeber

Die Auszeichnung ergänzt weitere Arbeitgeberbewertungen, die Klüh zuletzt erhalten hat. Das Unternehmen wurde erneut als „Most Wanted Employer“ der Zeit Verlagsgruppe und von kununu ausgezeichnet. Außerdem erhielt Klüh das kununu Top Company-Siegel. Auch die Employer-Branding-Kampagne des Unternehmens wurde mit dem German Brand Award ausgezeichnet.

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(Klüh/ SAHO)

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