Qualitätssiegel

HOGAPAGE Jobbörse mit „sehr gut“ ausgezeichnet

Dorian Heidel hält die Auszeichnung „sehr gut“ für die HOGAPAGE Jobbörse auf der Zukunft Personal Europe in Köln.
Dorian Heidel nahm das Qualitätssiegel „sehr gut“ vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) und Jobboersencheck.de für die HOGAPAGE Jobbörse in der Kategorie Spezialjobbörsen entgegen. (Foto: © HOGAPAGE)
Anerkennung für die Personalsuche in Hotellerie und Gastronomie: Beim Wettbewerb „Deutschlands beste Jobportale 2026“ vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) und Jobboersencheck.de überzeugt die HOGAPAGE Jobbörse als Spezialist. Dorian Heidel nahm das Qualitätssiegel in Köln entgegen.
Freitag, 23.10.2026, 09:22 Uhr, Autor: Sarah Hoffmann

Die HOGAPAGE Jobbörse hat beim Wettbewerb „Deutschlands beste Jobportale 2026“ das Qualitätsurteil „sehr gut“ erhalten.* Damit gehört das auf Hotellerie und Gastronomie ausgerichtete Angebot zu den fünf ausgezeichneten Portalen in der Kategorie „Spezialjobbörse“. Dorian Heidel, Manager Bereich Jobbörsen, nahm die Auszeichnung auf der Zukunft Personal Europe in Köln für das Team entgegen.

Was hinter der Auszeichnung steckt

Die Auswertung „Deutschlands beste Jobportale 2026“ stammt vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) und Jobboersencheck.de. Sie betrachtet unterschiedliche Kategorien des Jobportalmarktes – darunter generalistische Jobbörsen, Jobsuchmaschinen und Spezialjobbörsen.

Nach Angaben des ICR wurden für die diesjährige Auswertung insgesamt 118.267 Bewertungen berücksichtigt. Davon entfielen 91.325 auf Bewerberurteile und 26.942 auf Arbeitgeberurteile. Diese Zahlen beziehen sich auf die gesamte Untersuchung über die verschiedenen Kategorien hinweg.

In die Bewertung fließen neben der Online-Sichtbarkeit insbesondere die Zufriedenheit und die Weiterempfehlung ein. In den kombinierten Kategorien werden die Rankings aus Bewerber- und Arbeitgebersicht jeweils zur Hälfte berücksichtigt. Damit werden die Erfahrungen beider Seiten des Stellenmarktes einbezogen.

Branchenkenntnis als Grundlage für die Personalsuche

HOGAPAGE richtet seine Jobbörse gezielt auf Menschen und Unternehmen aus Hotellerie und Gastronomie aus. Dahinter steht die Überzeugung, dass erfolgreiches Recruiting ein Verständnis für die jeweilige Branche voraussetzt.

Ob Küche, Service oder Rezeption: Die Tätigkeiten im Gastgewerbe unterscheiden sich ebenso wie die Anforderungen der Betriebe und die beruflichen Ziele der Bewerber. Der Anspruch von HOGAPAGE ist es, diese Perspektiven zusammenzubringen – mit Branchenkenntnis und einem Gespür dafür, was Hotels, Restaurants und ihre Mitarbeiter bewegt.

Arbeitgeber und ihre Anforderungen im Blick

Für Gastronomen und Hoteliers gehört die Suche nach passenden Mitarbeitern zu den wichtigen Aufgaben im Betriebsalltag. Dabei zählen neben fachlichen Kenntnissen auch die Erwartungen an die Zusammenarbeit und die Besonderheiten der jeweiligen Position.

Eine spezialisierte Jobbörse bietet dafür ein thematisch passendes Umfeld: Stellenangebote treffen auf Bewerber, die sich für berufliche Möglichkeiten im Gastgewerbe interessieren. Genau auf diese Verbindung konzentriert sich HOGAPAGE.

Berufliche Perspektiven für Bewerber

Auf der anderen Seite stehen Jobsuchende, die einen Einstieg, eine neue Herausforderung oder den nächsten Karriereschritt planen. Für sie bündelt die HOGAPAGE Jobbörse Stellenangebote aus Hotellerie und Gastronomie.

Damit richtet sich das Angebot an unterschiedliche berufliche Stationen – vom Einstieg in die Branche bis zur Suche nach einer Position mit mehr Verantwortung. Arbeitgeber und Bewerber zusammenzubringen, bleibt dabei das zentrale Ziel.

Anerkennung und Ansporn für die Weiterentwicklung

Die Übergabe auf der Zukunft Personal Europe in Köln war für Dorian Heidel auch ein Anlass, die gemeinsame Leistung des Teams hervorzuheben. „Es freut mich wirklich sehr, diese Auszeichnung für die HOGAPAGE Jobbörse und im Namen des ganzen Teams entgegennehmen zu dürfen“, berichtet er am Veranstaltungstag. Er betont dabei außerdem den Einsatz und die Zusammenarbeit hinter dem Ergebnis.

HOGAPAGE verbindet die Auszeichnung mit einem Dank an die Arbeitgeber, Jobsuchenden und Partner, die der Jobbörse ihr Vertrauen schenken. Ebenso gilt die Anerkennung dem Team, das täglich an dem Angebot für die Branche arbeitet.

Das Qualitätsurteil „sehr gut“* steht damit auch für den Anspruch, die Personalsuche im Gastgewerbe weiter zu unterstützen. Im Mittelpunkt bleiben die Menschen und Betriebe aus der Branche und die Frage, wie passende berufliche Verbindungen entstehen können.

(ICR/ SAHO)

* Die Auswertung „Deutschlands beste Jobportale 2026“ stammt vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) und Jobboersencheck.de. Nach Angaben des ICR wurden für die diesjährige Auswertung insgesamt 118.267 Bewertungen berücksichtigt. HOGAPAGE wurde mit dem Qualitätssiegel „sehr gut“ ausgezeichnet.

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