Jobs Studentenjob

Als Student zählst Du zum Personenkreis der „ordentlich Studierenden“, d.h. Du musst an einer Hochschule eingeschrieben (immatrikuliert) sein oder eine sonstige der wissenschaftlichen oder fachlichen Ausbildung dienende Schule besuchen. Dabei muss das Studium im Vordergrund stehen. Deshalb müssen Arbeitgeber, die Studentenjobs anbieten bestimmte Grenzen beachten. Werden diese überschritten, entfallen die studentischen Besonderheiten für das Arbeitsverhältnis und der Student wird als ganz normaler Arbeitnehmer eingestuft.

Dein Arbeitgeber darf Dich als Student, d. h. sozialversicherungsfrei, nur beschäftigen, wenn Du ihm eine aktuelle Studienbescheinigung (Immatrikulationsbescheinigung) vorlegst. Es gelten nur Bescheinigungen von staatlichen oder staatlich anerkannten Schulen, Hochschulen und Universitäten. Das Studium muss ein Vollstudium sein.

Als Student darfst Du während des Semesters nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, andernfalls gilt das Studium nicht mehr als vorrangig. Versicherungspflicht in allen Versicherungsarten würde eintreten. Zu beachten ist, dass Arbeitsstunden, die auf Abend- und Nachtstunden sowie auf das Wochenende fallen, nicht mitgezählt werden. Ferner gilt In den Semesterferien die 20-Wochenstunden-Grenze nicht. Der Ferienjob kann demnach auch in Vollzeit ausgeübt werden. Wenn Du also einen Studentenjob annimmst, musst Du mit Deinem Arbeitgeber von vornherein die Einhaltung dieser Grenzen vereinbaren. Normalerweise wirst Du einen Arbeitsvertrag erhalten, in dem Deine Arbeitszeiten schriftlich und verbindlich festgelegt sind.

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