Greif Dir den Job!

Sie denken unternehmerisch, führen mit Herz und Verstand und lieben es, gemeinsam mit einem ambitionierten Team Spitzenleistungen zu erzielen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Rooms & Division Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Revenue Management  übernehmen Sie die operative, strategische und wirtschaftliche Verantwortung für unser Front Office und Reservierung. Sie optimieren Prozesse, steigern Ergebnisse und gestalten aktiv die Zukunft unserer Hotels mit – in enger Zusammenarbeit mit dem Direktorenteam und der Geschäftsführung.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Rooms Division Manager [m/w/d) mit Schwerpunkt Revenue Management für unser Naturresort & Spa Schindelbruch in Stolberg im Südharz.

Darauf können Sie sich freuen.

• Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken.
• Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation.
• Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche.
• Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits.
• Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung.
• Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept.

Der Blick aufs Detail. - Ihre Aufgaben.

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleitungen Front Office, Reservierung und Guest Relations im Naturresort & Spa Schindelbruch mit direkter Berichterstattung an den General Manager.
• Verantwortung für das Revenue Management beider Hotels einschließlich der Private Spa Suiten FreiWerk in enger Zusammenarbeit mit HotelPartner.
• Verantwortung für Forecast, Budgetabgleich und Managementreporting sowie Ableitung, Umsetzung und Erfolgskontrolle ertragssteigernder Maßnahmen.
• Weiterentwicklung der Preisstrategie und Preisarchitektur für alle Segmente einschließlich Firmen-, MICE- und Gruppenraten sowie Festlegung von Preisuntergrenzen und Steuerung von Verfügbarkeiten und Buchungsrestriktionen in Abstimmung mit Sales, Veranstaltungsabteilung und General Manager.
• Sicherstellung hoher Servicequalität und effizienter Abläufe sowie Überprüfung der Personal- und Einsatzplanung gemeinsam mit den verantwortlichen Abteilungsleitungen.
• Gestaltung und Optimierung der Buchungsprozesse, Betreuung der Buchungskanäle und Sicherstellung konsistenter Systemdaten sowie Koordination der Ursachenklärung und Behebung von Systemfehlern.
• Entwicklung und wirtschaftliche Kalkulation von Arrangements, Zusatzleistungen und Aktionen gemeinsam mit den beteiligten Abteilungen sowie Sicherstellung ihrer Buchbarkeit.
• Unterstützung von Sales, Marketing und Veranstaltungsabteilung durch Revenue-Analysen, Preiskalkulationen und Verfügbarkeitsbewertungen.
• Berichterstattung an Direktion und General Manager.

Ihre Kompetenzen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Hotelkaufmann/-frau oder ein einschlägiges Studium.
• Mehrjährige fundierte praktische Erfahrung im Revenue Management, insbesondere in Preissteuerung, Forecast, Budget und Kennzahlenanalyse.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Resort- und Wellnesshotellerie einschließlich der Führung von Abteilungsleitungen im Rooms-Division-Bereich.
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, daraus wirksame Maßnahmen abzuleiten.
• Sicherer Umgang mit PMS, Channel-Managern, Buchungsmaschinen und Excel; Kenntnisse in Protel, HotelPartner und HNS sind von Vorteil.
• Souveränes Auftreten, klare und wertschätzende Mitarbeiterführung sowie ausgeprägte Vorbildfunktion.
• Eigenverantwortliche, strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hands-on-Mentalität, Qualitätsbewusstsein, Innovationsfreude und Leidenschaft für Gastlichkeit, Effizienz und Weiterentwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Vorhandene Mobilität – Sie besitzen einen Führerschein und ein Fahrzeug.

Unsere Werte:
Wertschätzung & Zusammenhalt, Begeisterung & Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit & Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Private Hotels & Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“

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