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Jobs in den Berufen Personalwesen

Kleinere, inhabergeführte Gastronomiebetriebe, Pensionen oder Hotels lassen Ihre Personaladministration häufig von externen Dienstleistern erledigen. Ab einer bestimmten Betriebsgröße ist die Personalverwaltung im eigenen Haus eher die Regel. Jobs im Personalwesen werden daher in allen Branchengruppen angeboten: Gastronomie, Systemgastronomie, Verkehrsgastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Betriebe der Tourismus- und Freizeitwirtschaft. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Auf HOGAPAGE finden Sie jederzeit interessante Job-Angebote aus allen Sparten von Hotellerie & Gastronomie.

Fachliche und persönliche Anforderungen im Personalwesen

Vom Personalsachbearbeiter bis hin zum Personalleiter oder Human Resources Manager – die Bandbreite der im Personalwesen angebotenen Jobs ist groß. Es ist einer der interessantesten Jobbereiche, den man sich nur vorstellen kann. Die Grundanforderungen in den Stellenangeboten ähneln sich: solide kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. Allerdings benötigt man im Personalwesen  nicht nur personalwirtschaftliche, analytische und organisatorische Kompetenzen, sondern auch ein hohes Maß an Menschenkenntnis und Kommunikationsfähigkeit. 

Jobs in der Entgeltabrechnung

Ein besonders sensibler Bereich im Personalwesen ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung, denn „beim Geld hört der Spaß auf“. Für die Entgeltabrechnung sind entweder spezialisierte Lohn- und Gehaltsbuchhalter zuständig oder Personalsachbearbeiter, die zusätzlich allgemeine Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben in der Personalplanung, -beschaffung und -administration erledigen. Als Abteilungsleiter der Entgeltabrechnung benötigt man nicht nur personalwirtschaftliches Fachwissen sondern auch fundierte Kenntnis in der Administration der eingesetzten Abrechnungs-Software sowie die Fähigkeit Teams zu führen und zu motivieren.

Karriere im Personalmanagement

Personalleiter/innen tragen eine hohe Verantwortung, da sie für sämtliche personalbezogenen Aufgaben im Unternehmen zuständig sind und dem Management bei allen personalrelevanten Fragestellungen Entscheidungshilfen liefern müssen. Dem Personalleiter stehen oftmals Personalreferenten, die mit Fachaufgaben im Personalwesen betraut sind, zur Seite.  Auf HOGAPAGE finden Sie viele passende Stellenangebote im Personalwesen. Egal ob Sie als Human Resources Manager für große Häuser und Unternehmen Ihre Karriere planen, als Personaldisponent ihre profunden organisatorischen Fähigkeiten entwickeln oder als Mitarbeiter im Personalwesen die notwendigen Grundlagen für ein erfolgreiches Human Resources Management legen.

Jobs für Hotelbetriebswirte in der Personaldienstleistung

Personaldienstleistungsunternehmen stellen sehr gerne Hotelbetriebswirte als Personaldisponenten ein. Entsprechend groß ist das Jobangebot. Disponenten rekrutieren für ihre Kunden geeignete Mitarbeiter, disponieren die Arbeitseinsätze, betreuen die Mitarbeiter und erledigen anfallende administrative Arbeiten. Außerdem akquirieren sie Aufträge und betreuen ihre Kunden. Ehrgeizige Personaldisponenten können zum Fachbereichsleiter bis hin zum  Niederlassungsleiter aufsteigen. Personaldienstleister sind auch als Ausbilder aktiv und bieten Ausbildungsplätze im IHK-Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/fPersonaldienstleistungskauffrau an. 

Worauf noch warten? Auf HOGAPAGE finden Sie super Jobs im Personalwesen.