Personalsachbearbeiter (w|m|d)

Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.

• Operative Betreuung sowie eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• Kommunikation mit den zuständigen Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
• Betreuung unseres Personalmanagement-Systems
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für das HR-Controlling
• Direkte Zusammenarbeit mit den Hotel-Teams

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, optional mit einer Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/frau oder einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung
• Kenntnissen in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in DATEV Lodas
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit Aufgaben zu priorisieren 
• Vertrauenswürdigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern

• Das beste Team ♥!
• Übertarifliche und faire Vergütung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
• Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
• Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern und den Fair Job Hotels
• Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
• 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
• Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
• Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
• Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
• Wir sind kununu Top Company seit 2022!