Specialist (m/w/d) Talent Management

HERZLICH WILLKOMMEN!

Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!

Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?

Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams in der Unternehmenszentrale und bewirb dich direkt bei uns als

Specialist (m/w/d) Talent Management

Neu-Isenburg (ab 01/2025 Gateway Gardens, Frankfurt) 
Teilzeit / Vollzeit

Arbeitszeiten: Mo.-Fr. (ab 30 Std./Woche)

Job-ID: 540668

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
• Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden
• Bereitstellung aller Gerätschaften für ein mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung über unsere Pensionskasse
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Zuschuss zu unserem Parkplatz
• Kaffee, Cappuccino oder doch lieber Tee - alles kostenfrei
• Zuschuss zum Mittagessen in unserem beliebten Betriebsrestaurant “Upstairs”

Die Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Talentmanagement-Strategie mit einem ausgewogenen "Make and Buy"-Ansatz, der die allgemeinen Geschäftsziele von Aramark unterstützt
• Identifizierung und Implementierung digitaler Lösungen zur Unterstützung des Talentmanagement-Prozesses
• Steuerung und Umsetzung des Performance-Management-Prozesses
• Aufbau einer Leadership-Strategie und Entwicklung von Programmen zur Förderung von Führungskräften und „Early Talents“
• Aufbau und Implementierung eines modernen Nachfolgemanagementprozesses zur Stärkung der Nachfolgepipeline
• Steuerung des Talent Review Prozesses zur Sicherstellung einer nachhaltigen Talentpipeline
• Kompetenter und vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie oder Betriebswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Talentmanagement, Performancemanagement sowie Projektmanagement
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Führungs- und Entwicklungsprogrammen
• Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung im Team
• Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
• Zertifizierungen im Bereich Talentmanagement, Coaching oder verwandten Bereichen von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse

Kontakt

Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir Katja Grimm telefonisch unter 06102-745411 zur Verfügung.

Über Aramark

Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health & Care. Im Bereich Sport & Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.

* Quelle: Branchenauswertung Kununu.com 2023