Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.

• Steuerung und Optimierung der digitalen Vertriebskanäle (OTAs, GDS, Direktvertrieb)
• Pflege und Weiterentwicklung der Channel-Manager- und Buchungssysteme
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Performancedaten zur Umsatzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management und den einzelnen Hotels
• Sicherstellung der optimalen Darstellung der Hotels auf allen Online-Plattformen
• Steuerung von Raten, Verfügbarkeiten und Content über alle Kanäle hinweg
• Identifikation neuer Vertriebsmöglichkeiten und digitaler Trends
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme und Prozesse
• Schulung der Hotelteams im Bereich digitale Distribution

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotellerie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce, Distribution und Revenue Management (idealerweise in der Hotellerie)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Channel-Managern, PMS und Buchungssystemen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Datenanalyse
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, auch standortübergreifend
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unseren Hotels

• Die Chance, sich in einem motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
• Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
• Das beste Team ♥!
• Leistungsgerechte und faire Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
• Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
• Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
• Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern, den Radisson- und Accor Hotels, sowie den Fair Job Hotels
• Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
• 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
• Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
• Wir sind kununu Top Company seit 2022!