Die Invite Group führt als Dachgesellschaft unterschiedliche Betriebsgesellschaften im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich. Als mittelständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeiter:innen begeistern wir unsere Gäste und Kund:innen durch ansprechende, anspruchsvolle und einzigartige Angebote von Berlin über Bonn, die Eifel bis in die österreichischen Alpen, wie beispielsweise das Kameha Grand Bonn, das Radisson Blu in Bonn und das Bergwiesenglück in Tirol. Wir verstehen uns als zentrales Competence Center und Shared Service Dienstleister für unsere Tochtergesellschaften. Dabei unterstützen wir unsere Kolleg:innen in vielen Prozessen und Themenstellungen, damit diese sich voll und ganz auf unsere Gäste und Kund:innen fokussieren können.

Du denkst Marke ganzheitlich, verstehst Hospitality als Erlebnis und willst die Marken- und Kommunikationsführung einer wachsenden, vielfältigen Unternehmensgruppe strategisch und operativ verantworten?

Als Executive Director Marketing übernimmst Du die gruppenweite Marken-, Marketing- und Kommunikationsführung der Invite Group, prägst die Positionierung unserer Häuser und Outlets und führst den gesamten Marketingbereich disziplinarisch und fachlich.

Marken- & Portfoliostrategie

• Weiterentwicklung, Pflege und Durchsetzung der Markenarchitektur der Invite Group inklusive Dachmarke und Einzelmarken
• Definition von Positionierung, Werteversprechen und Zielgruppen je Haus, Restaurant und Outlet
• Verantwortung für Corporate Identity und Corporate Design
• Begleitung von Markenentwicklungen bei Neueröffnungen, Übernahmen und Rebrandings
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Gästetrends sowie Ableitung strategischer Empfehlungen für die Geschäftsführung

Marketingstrategie & Budget

• Erarbeitung der Gesamtmarketingstrategie der Gruppe und Überführung in eine belastbare Mehrjahres- und Jahresplanung
• Festlegung der Jahresthemen, Kampagnenklammern und Leitideen für Gruppe und Einzelbetriebe
• Verantwortung für das Gesamtmarketingbudget inklusive Allokation auf Funktionen, Kanäle und Gesellschaften
• Freigabe der Marketingjahrespläne der operativen Gesellschaften im Rahmen der Gruppenstandards

Kommunikation, PR & Reputation

• Festlegung der Leitlinien für digitales Reputationsmanagement und Gästebewertungen
• Verantwortung für Sponsoring, Kooperationen und Partnerschaften der Gruppe

Content, Kreation & Markenerlebnis

• Entscheidung über Bildwelt, Tonalität, Sprachstil und kreative Leitlinien der Gruppe
• Verantwortung für Kreativkonzepte, Produktionsstandards sowie die Beauftragung von Foto-, Film- und Designproduktionen
• Übersetzung der Marke in das physische Gästeerlebnis in Abstimmung mit den Betriebsleitungen

Führung & Steuerung als Shared Service

• Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Marketingbereichs im Shared Service Center
• Definition und Pflege des Leistungskatalogs gegenüber den Gesellschaften
• Auswahl, Steuerung und Bewertung von Agenturen sowie weiterer Kreativ- und Beratungspartner
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung zu Marktentwicklung, Kampagnenwirkung und Budgetverwendung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Marketing- oder Markenfunktion, idealerweise in Hotellerie, Gastronomie, Lifestyle oder einer Multi-Unit-Struktur
• Nachweisbare Erfahrung in Markenführung, Positionierung und Portfoliosteuerung
• Fundierte Erfahrung in Unternehmenskommunikation, PR und Krisenkommunikation
• Belastbares Verständnis digitaler Vermarktung und Distribution
• Sicherer Umgang mit Budgetverantwortung, Wirtschaftlichkeitsrechnung und Agentursteuerung
• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams, idealerweise einschließlich der Führung von Führungskräften
• Erfahrung in der Führung in Matrixstrukturen und im Umgang mit geteilter fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Souveränität auf Geschäftsführungsebene wie im Dialog mit den Betrieben

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen, passionierten Team mit einem familiären und loyalen Miteinander
• Ein Office an einem der schönsten Standorte Deutschlands – am Bonner Bogen direkt am Rhein mit hervorragender Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie das Autobahnnetz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Arbeitszeiterfassung und Freiheit in der Urlaubsplanung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit einem prall gefüllten Benefit-Paket
• Kostenneutrales Parkticket / Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen Me-Time Tag pro Jahr
• Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaft in den Standorten der Visiolife-Gruppe sowie zahlreiche Gesundheitsangebote - von Gesundheitstagen bis Vorsorgeuntersuchungen
• Attraktive Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien und Hotels
• JobRad Leasing nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (20% Zuschuss statt der gesetzlichen 15%)
• Mitarbeiterevents (z.B. das Sommerfest)
• Wiederkehrende Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programme mit attraktiven Prämien i.H.v. bis zu 2.000 EUR
• Eine starke, wachstumsorientierte, lokal verwurzelte Unternehmensgruppe im Hintergrund
• Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leckeres Essen in unserer Team-Kantine