Leitung Housekeeping (m/w/d)

Teamgeist stärken. Qualität leben. Urlaubsmomente gestalten - werde unsere Housekeeping Leitung (m/w/d) im VAYA Zell am See ab Mai 2026.

Deine Aufgaben

• Führung des Housekeeping Teams inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
• Gewährleistung und Kontrolle von Sauberkeit und Hygiene der Zimmer und der öffentlichen Bereiche des Hotels
• Aktive Inventarkontrolle und Warenwirtschaft
• Sicherstellung der zeitgerechten Verfügbarkeit der Zimmer
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Information von Reparatur- und Wartungsarbeiten in den Zimmern zur Weitergabe)
• Management der Wäscherei und der zeitgerechten Verfügbarkeit von Hotel- und Gästewäsche

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Ausgezeichnetes Fachwissen
• Lösungs- & ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
• Engagement, Eigenverantwortung und Gastgebermentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Deine Vorteile

• Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist
• Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern
• Mitarbeiterrabatt auf F&B
• Kostenfreie Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
• Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereichs (je nach Standort)
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit eines Standortwechsels innerhalb der Gruppe
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Zell am See ist nicht nur für seine beeindruckende Bergkulisse bekannt, sondern überzeugt das ganze Jahr über mit zahlreichen Aktivitäten. Unser VAYA Zell am See liegt direkt in der Nähe der Schmittenhöhenbahn und in unmittelbarer Pistennähe, während die Berg-See-Region im Sommer mit unzähligen Outdoor-Erlebnissen begeistert.

Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich!

Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht Anspruch auf ein 13. und 14. Monatsgehalt, anteilig für die Saison. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung. Bei Saisonbetrieben erfolgt die Anstellung auf Basis eines Saisonvertrags mit der Möglichkeit zur Wiedereinstellung.

Über uns: