HR-Generalist:in 100%

Deine Rollen

HR-Generalist:in für die Betriebe der LILY’S AG, Buonvicini AG Gastro & pons culinaris AG

• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle: vom Rekrutierungsprozess bis zum Austritt inkl. Lohnadministration

• Mitarbeit im täglichen HR-Geschäft: Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und externe Stellen - per Telefon, E-Mail und vor Ort

• Enge Zusammenarbeit mit dem Kader

• Planen, Durchführen und Begleiten von Workshops und Schulungen

• Selbständiges Umsetzen von kleinen Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Was du mitbringst

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium 
• Erfahrung im HR-Bereich oder Zertifikat HR-Assistent:in
• Hotelfachschule, Kenntnisse L-GAV Gastro gewünscht

Technische Kompetenzen

• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z.B. MS Office)

• Technisches Grundverständnis

• Bereitschaft, dich in Tools wie CVManager, Notion, Mirus, NEO App, TCPOS einzuarbeiten

Sprachkenntnisse & Soft Skills

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

• Gute Englischkenntnisse (ca. B1)

• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

• Lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Freude am Umgang mit Menschen in einer lebendigen Gastro-Umgebung

Warum du unsere Gastro Gruppe lieben wirst

Dein neues Umfeld

• Kleines HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum

• Lebendige, dynamische und multikulturelle Umgebung

• Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen

• Spannende Projektarbeiten rund um Wachstum, Veränderung und neue Anforderungen

• Eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe – pragmatisch, menschlich, modern

• Flexible Gleitzeit mit Kernzeiten von 10 bis 17 Uhr

Unser Kennenlernprozess

Wir legen Wert darauf, dass wir zueinander passen – fachlich und persönlich. Unser Recruitingprozess besteht daher aus drei Schritten:

1. Deine Bewerbung
   Mit deiner Bewerbung erhalten wir einen ersten Eindruck von dir.
2. Kennenlernen vor Ort mit dem HR-Team
   Durch ein persönliches Gespräch erfahren wir mehr über deine Persönlichkeit und Stärken.
3. Stärketest nach wyrd.io
   Erfahre mehr über deine Stärken
4. Schnuppertag
   Lerne uns und unsere Stärken kennen. Das ist der beste Weg, bei der Arbeit im Team mehr Flow und Sinnhaftigkeit zu erleben - Danach freuen wir uns auf einen gemeinsamen Lunch, natürlich im LILY'S. 

Wir freuen uns auf dich!

Über uns: