HR-Manager (m/w/d)

Wir bieten:

• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%
• Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt für Mitarbeiter in allen Hotels
• Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
• Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung
• Digitale Zeiterfassung
• Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
• Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife
• Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
• Kostenfreie Zahnzusatzversicherung
• Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Vielfältige Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

• Wenn Sie Leidenschaft für das Betreuen der Mitarbeiter mitbringen und dabei nicht nur herzlich, sondern auch stets empathisch sind, bewerben Sie sich jetzt!
• Aufgaben im Bereich Human Ressources, insbesondere die Bewerberkorrespondenz auf diversen Kanälen und das Führen von Bewerbungsgesprächen
• Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding, sowie die Überwachung der Ausbildung
• Erstellen des Personalbudgets und die Planung der Personalkosten
• Erstellen des Monatsabschlusses
• Überprüfung der Arbeitszeit- und Jahresurlaubskonten
• Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Beratung des Hoteldirektors und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Koordination und Überwachung einer fortwährenden Verbesserung der Mitarbeiterqualität

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen/Hotellerie/ Betriebswirtschaft
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Human Ressource oder einer vergleichbaren Position
• Eine Ausbildereignung, AEVO (von Vorteil)
• Branchenerfahrung aus der Hotellerie
• Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist