Human Resources Manager

Willkommen im Alpin Resort Sacher - Ihrem 5-Sterne Superior Wellnesshotel auf Tirols Hochplateau 

 

Nur wenige Schritte vom charmanten Ortszentrum Seefelds entfernt, dürfen wir Ihnen unser exklusives Refugium auf 1.200 Höhenmetern vorstellen.

Im Alpin Resort Sacher - Mitglied der Leading Hotels of the World - schaffen wir nicht nur magische Momente für unsere geschätzten Gäste, sondern auch für unser Team. Eine Karriere bei Sacher ist eine einmalige Gelegenheit, Teil einer renommierten Marke zu werden – und Sie könnten eine Schlüsselrolle dabei spielen.

Sacher-Erlebnisse entstehen nicht von allein, sondern werden von den besten Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Hingabe geschaffen. Und ja, genau Sie könnten diese entscheidende Rolle einnehmen! Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und bieten Ihnen nicht nur eine langfristige Karriere, sondern auch viele attraktive Vorteile.

Bei uns wird nicht nur die Arbeit geschätzt – wir freuen uns ebenso auf die gemeinsame Zeit als Team. Wir feiern Erfolge zusammen, unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine Atmosphäre, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird.

Möchten Sie Teil unseres engagierten Teams werden? Wir würden uns sehr freuen, Sie in unserem Alpin Resort Sacher begrüßen zu dürfen – kommen Sie und gestalten Sie mit uns unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.

 

Art & Dauer: Vollzeit, unbefristet
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitsort: Seefeld in Tirol, Tirol

Ihre Aufgaben bei uns:

• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Geschäftsführung zur Ermittlung des Personalbedarfs
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Pflege der Job-Portale sowie Beantwortung eingehender Bewerbungen
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Gehaltsverhandlungen; Einstellung neuer Mitarbeiter 
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen und Dokumente für künftige MitarbeiterInnen
• Konzeption und Organisation von Weiterbildungsangeboten
• Kontrolle von Dienstplänen, Arbeitszeiten und Verwaltung von Urlaubsanträgen
• Erstellung von Listen und Berechnungen für die monatliche externe Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung interner Kommunikation (z. B. via Hotelkit)
• Betreuung der Mitarbeiterunterkunft und Arbeitskleidung, Abwicklung von On- und Offboarding-Prozessen
• Zentrale Anlaufstelle für personalrelevante Fragen von Mitarbeitern, Direktion und Geschäftsführung

Was wir uns erwarten:

• Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Grundkenntnisse in der Lohnverrechnung/Personalverrechnerausbildung von Vorteil 
• Kenntnisse im Zeiterfassungssystem Heremas von Vorteil 
• Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Erfahrung im Trainingsbereich von Vorteil
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln ("Can-Do" & "Hands-on" Mentalität)
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Freundlich, herzlich, offen und kommunikativ 

Was wir Ihnen bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten 5-Sterne Superior Hotel
• Attraktive Mitarbeiterapartments – stilvoll und komfortabel, wenige Gehminuten vom Hotel, kostenfreiem Parkmöglichkeiten
• Unbefristeter Dienstvertrag mit 13. und 14. Gehalt sowie leistungsgerechter Entlohnung entsprechend Ihrer Qualifikation
• Hochwertige, ausgewogene Verpflegung: Frühstück, Mittag- und Abendessen – kostenfrei, auch an freien Tagen
• Ein Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert und ausgezeichneter Lebensqualität
• Kostenfreier Zugang zum „Olympiabad Seefeld“ – für Entspannung und Erholung
• Kostenfreier Eintritt in das Fitnessstudio „Body Point“ in Seefeld
• Attraktive Vergünstigungen in den Sacher Hotels in Wien und Salzburg
• 50 % Ermäßigung in den Partnerhotels der Best Alpine Wellness Hotels
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Interne und externe Trainings
• Regelmäßige Team-Events

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Bereitschaft zur Überzahlung besteht je nach Qualifikation. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für ein mögliches Vorstellungsgespräch leider keine Fahrtkosten oder Aufwandsentschädigungen übernehmen können.

 

2.700 € brutto pro Monat (Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für ein mögliches Vorstellungsgespräch für keinerlei Fahrtkosten oder Aufwandsentschädigungen aufkommen.)