Sie sind von Herzen gerne Gastgeber und möchten gemeinsam im Team etwas bewegen? Sie sind fachlich ausgebildet und/ oder konnten bereits beste Erfahrungen in einer Managementposition sammeln und suchen nun eine neue Herausforderung?

Das IBIS Friedrichshafen Airport Messe bietet Ihnen schallisolierten und klimatisierte Zimmer mit zeitgemäßem Wohnkomfort und kostenfreies W-LAN. Tägliches Frühstücksbüffet –auch Optionen für Frühaufsteher und für Langschläfer- bei schönem Wetter auch auf unserer Sonnenterrasse. Unsere 24 Std. geöffnete Hotelbar bietet eine Auswahl an Kaffeespezialitäten, internationalen Getränken und warmen Snacks. Parkplätze direkt am Haus.

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams and dem modernen Standort nahe Messe und int. Flughafen!

Wir bieten:

• Einstieg in die größte Hotelkette Europas. Mitarbeiterraten weltweit in 7500 Hotels.
• Internationales Team und Gäste
• Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Verkehrsanbindungen und erfahrene Vorgesetzte,
• kurze Entscheidungswege und "Raum für Ihre Ideen"
• Entsprechendes Gehalt - je nach Qualifikation und Erfahrung.

Als unser Stellv. Hotelmanager (w/m/d) sind Sie verantwortlich für den täglichen Abläufe im Hotel und insbesondere am Front Desk und in der Reservierung. Sie haben die Maximierung der Belegung stets im Blick. Yield und Revenue Management gehören ebenso zu täglichen Administration. 

 Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung und Steigerung der Gästezufriedenheit – direkter, aktiver Gästekontakt!
• Vollverantwortlich für die operative Führung des Front Desk, bzw. Koordination der operativen Abläufe aller Abteilungen
• Starke wirtschaftliche und fachliche Einbringung mit analytischen Aufgaben – ergebnisverantwortliche operative Hotelleitung
• Verantwortung für Einzel- und Gruppenreservierungen, Yield Management und Dynamic Pricing

Sie bringen mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und einschlägige Weiterbildungen
• Mind. vorherige Erfahrung als erste Führungskraft in einer Position im Bereich Rezeption und Logis
•  Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und angemessene Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können.