Vice President Operations (m/w/d) Nord

Aufgaben:

* Entwicklung und Umsetzung von operativen Strategien zur Maximierung der Rentabilität und Effizienz der zu betreuenden Hotels im Portfolio der HR Group * Überwachung und Steuerung der operativen Leistung anhand klar definierter KPIs und Zielvorgaben * Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und einer herausragenden Gästeerfahrung in allen Hotels * Führung und Entwicklung eines Teams von Hotelmanagern und operativen Fachkräften, um eine starke Führungskultur und hohe Leistung zu fördern * Enge Zusammenarbeit mit den Hotelmanagern, um betriebliche Herausforderungen zu lösen und Best Practices zu teilen * Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Rentabilität, einschließlich der Einführung von Best Practices und innovativen Lösungen * Sicherstellung und Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Standards und Richtlinien der HR Group sowie Franchise Partnern in Bezug auf den Hotelbetrieb * Verantwortung für die Budgetierung und Ressourcenallokation im operativen Bereich * Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Eigentümern, Investoren und anderen wichtigen Stakeholdern

Qualifikation:

* Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Position im Hotelbetrieb, idealerweise auf Führungsebene * Umfangreiche Kenntnisse des Hotelgewerbes und fundiertes Verständnis der betrieblichen Abläufe * Ausgezeichnete Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu führen * Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen * Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten * Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung von betrieblichen Verbesserungsinitiativen und der Steigerung der Rentabilität * Belastbarkeit und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen souverän zu bewältigen * Reisebereitschaft (innerhalb Deutschlands) * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Idealerweise bereits Erfahrungen als Vice President Operations (m/w/d) Nord.

Wir bieten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat Dienstwagen Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung Zusätzliche Krankenversicherung Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels Family & Friends Rate Cross-Card Zuschuss zum Jobticket Bring your Friend Programm Regelmäßige Social Events Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me" Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme Und viele weitere Benefits ...

Über Uns:

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 145 Businesshotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality zusammen. Mit über 19.400 Zimmern sind wir eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind wesentliche Bestandteile unseres Erfolgs.