Engagiert anpacken. Qualität leben. Komfortmomente gestalten - werde Hausmeister:in (m/w/d) in unserem VAYA Galtür ab der kommenden Wintersaison 2026/27.

Deine Aufgaben

• Unterstützung das Instandhaltungsteam bei Wartungen und Projekten
• Übernahme einfache technische Routinearbeiten und Aufgaben im infrastrukturellen Bereich
• Sonstige Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Wartungsarbeiten im Wellnessbereich
• Tatkräftige Unterstützung bei An- und Abreisen von Gästen: Valet Parking und Gepäcktransport
• Schneeräumung bei Bedarf im Winter, Müllmanagement und Transporte

Dein Profil

• Berufserfahrung im technischen oder handwerklichen Bereich
• Gutes Fachwissen
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Lösungs- & ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Deutsch- oder Englischkenntnisse 

Deine Vorteile

• Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist
• Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern
• Mitarbeiterrabatt auf F&B
• Kostenfreie Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
• Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereichs (je nach Standort)
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit eines Standortwechsels innerhalb der Gruppe
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Galtür begeistert mit seinen Charme eines idyllischen Tiroler Dorfes und der atemberaubende Silvretta Hochalpenstraße, umrahmt von zwei Stauseen. Unser VAYA Galtür liegt im Zentrum des Dorfes und somit in idealer Lage für sportliche Akivitäten, alpine Abenteuer und effektives Höhentraining in 1.600 Metern Seehöhe, sowohl in Winter als auch im Sommer.

Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich!

Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht Anspruch auf ein 13. und 14. Monatsgehalt, anteilig für die Saison. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung. Bei Saisonbetrieben erfolgt die Anstellung auf Basis eines Saisonvertrags mit der Möglichkeit zur Wiedereinstellung.