Rezeptionist:in (m/w/d)

Atmosphäre prägen. Begeisterung teilen. Urlaubsmomente gestalten - werde Rezeptionist:in (m/w/d) in Teilzeit in unserem VAYA Nauders ab Juni 2026.

Deine Aufgaben

• Check-in und Check-out
• Beratung und Information der Gäste über alle Bereiche des Hotels sowie der Umgebung
• Registrierung der Gästedaten inkl. Meldewesen und Marketingdaten
• Entgegennahme von Gästewünschen
• Unterstützung bei Rechnungsstellung und Debitorenkontrolle
• Verwaltung und Aufbewahrung der “Lost & Found“-Gegenstände entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen

Dein Profil

• Erste Erfahrung im Front Office Bereich
• Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
• Sicherer Umgang mit dem PC  
• Erfahrung mit Hotelsoftware (MEWS) von Vorteil

Deine Vorteile

• Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist
• Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern
• Mitarbeiterrabatt auf F&B
• Kostenfreie Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
• Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereichs (je nach Standort)
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit eines Standortwechsels innerhalb der Gruppe
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Ruhig und sonnig gelegen, nur 200 Meter vom Ortszentrum Nauders entfernt, inmitten der wunderbaren Tiroler Bergwelt und direkt am Reschenpass liegt das VAYA Nauders. Dort vereinen sich die Einflüsse dreier Länder – Österreich, Italien und Schweiz und dank der Lage im Dreiländereck kannst du beim Wandern, Mountainbiken und Skifahren nicht nur über körperliche, sondern auch über geografische Grenzen gehen.

Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich!

Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht Anspruch auf ein 13. und 14. Monatsgehalt, anteilig für die Saison. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung. Bei Saisonbetrieben erfolgt die Anstellung auf Basis eines Saisonvertrags mit der Möglichkeit zur Wiedereinstellung.

Über uns: