
Wolfsburg
Willkommen im Restaurant Aqua - wo Exzellenz auf Leidenschaft trifft.
In unserem mit 3 Michelin-Sternen ausgezeichneten Restaurant erleben Sie Gastronomie auf Weltniveau - und Sie sind mittendrin: als Teil eines Teams, das für höchste kulinarische Kreativität, Präzision und Herzlichkeit steht.
Unter der Leitung von Sven Elverfeld, einem der renommiertesten Köche Europas, erwartet Sie ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit einem vielfach ausgezeichneten Küchenteam außergewöhnliche kulinarische Erlebnisse schaffen.
Im Service führt Sie Stefanie Weidner, Gastgeberin mit Herz, Perfektion und Persönlichkeit. Als Leiterin des Restaurant Aqua steht sie für eine Servicekultur, die durch Stil, Feinsinn und Authentizität geprägt ist. Gemeinsam gestalten wir jeden Abend ein ganz besonderes Erlebnis - mit Liebe zum Detail und echter Teamarbeit auf höchstem Niveau.
Werden Sie Teil dieses außergewöhnlichen Teams - wir freuen uns auf Ihre Energie, Ihre Neugier und Ihre Leidenschaft.
IHRE ERSTE ROUTE:
Als Commis de Rang übernehmen Sie unter Anleitung Verantwortung für einen eigenen Serviceteil und unterstützen den Demi und Chef de Rang in der Umsetzung unseres exzellenten Services.
Als Demi Chef de Rang steuern Sie bereits eigenverantwortlich einen Serviceteil, sind Bindeglied zwischen Commis und Chef de Rang und tragen wesentlich zur Umsetzung des reibungslosen Ablaufs im täglichen Service bei.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT:
UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND:
Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt (auf Basis Vollzeit) liegt gemäß Tarifvertrag bei bis zu 2.800 € - je nach Position und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
Über uns:
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.