Barkeeper/in (m/w/d)

Die Spielbank SH GmbH betreibt mit rund 250 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die staatlich konzessionierten Spielbanken in Schleswig-Holstein. Unter der Dachmarke CASINO Schleswig-Holstein bieten die im Landesbesitz betriebenen Spielbanken in Flensburg, Kiel, Lübeck und Schenefeld ein verantwortungsvolles Spielerlebnis in Verbindung mit einem spannenden Rahmenprogramm.

Nur einen Katzensprung heraus aus der Hamburger City liegt die Spielbank CASINO Schenefeld im Shopping Center "Stadtcentrum Schenefeld" direkt an der Hamburger Stadtgrenze. Das Casino im schick-lässigen Loft-Ambiente biete Roulette, Black Jack, Poker, Automatenspiele, Events und eine großzügige Bar. Gut 100 Mitarbeiter*innen in Wechselschichten sorgen in den verschiedenen Bereichen zwischen 10 Uhr vormittags und 3 Uhr nachts an 363 Tagen im Jahr für spannende Unterhaltung und gehobenen Gästeservice.

Sie sind zusammen mit weiteren Team-Mitgliedern an der Casino-Bar zuständig für die Zubereitung, den Verkauf und die Präsentation von Getränken aller Art. Gäste verweilen bei Ihnen am Bar-Tresen und möchten bedient und beraten werden. Für Service-Kräfte des Casinos bereiten Sie Getränke zu, die in den Spielbereichen serviert werden.

Die Bar hat täglich von 15.00 bis 03.00 Uhr geöffnet. Arbeitsbeginn ist jeweils um 14.00, 17.00, 19.00 und 20.00 Uhr. Die Arbeitszeit beträgt je nach Vereinbarung mit Ihnen mindestens 80 und bis zu ca. 162 Stunden (Vollzeit) pro Monat.

Die Einstiegsvergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und entwickelt sich mit steigender Betriebszugehörigkeit. Vollzeit-Mitarbeiter*innen erhalten die max. gesetzlich möglichen Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge.

Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung als Barkeeper/in oder im Getränkeservice. Eine entsprechende Berufsausbildung und Kenntnisse im Cocktailmixen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Der Umgang mit anspruchsvollen Gästen macht Ihnen Spaß. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Sie möchten nicht nur am Wochenende arbeiten, sondern auch wochentags Schichten übernehmen. 

• überdurchschnittliche Vergütung
• tariflich geregelte Arbeitszeiten
• eine umfangreiche Einarbeitung
• Wahlweise Bereitstellung einer Tank- und Einkaufsgutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, auch möglich in Kombination mit einem Zuschuss zu Firmenfitness oder Jobticket
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate benefits für Reisen, Kleidung, Beauty etc.
• Mental Health Coaching