Auszubildende/r Fachfrau / Fachmann für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie

Hast du Interesse ein Teil unseres Teams zu sein und den Beruf des Restaurant- und Veranstaltungsfaches von A-Z zu lernen?

Dann beantworte dir einfach 5 Fragen... 

• Wieso brennst du für den Job?
• Hast du bereits Erfahrungen in dem Job sammeln können? Wenn ja, welche?
• Was würdest du als Persönlichkeit ins Team einbringen?
• Was macht für dich einen herzlichen Empfang an der Rezeption aus?
• Was macht für dich ein toller Service im Restaurant aus?

Wenn du bei uns arbeitest dann... 

• bist du ein Teil von einem jungen und dynamischen Team.
• zählt deine Meinung!
• ersparst du dir die Parkplatzsuche, Strafzettel und das Zuspätkommen. Denn wir haben eigene Mitarbeiterparkplätze.
• stellen wir dir die Uniform gratis zur Verfügung.
• bist du ganz nah an der ZAG-Arena (ehemals TUI-Arena) und wirst ganz bestimmt den einen oder anderen Star einchecken.
• wirst du zum Sprachgenie oder zum Künstler in der "Hand & Fuß - Sprache" ;-).
• sparst du dir das lästige Kochen nach der Arbeit: wir bieten super Personalessen vor Ort!
• ist Schluss mit vergessenen Überstunden! Unsere digitale Stempeluhr hat jede einzelne Minute im Blick.
• bekommst du Zugang zu "Corporate Benefits" - Exklusive Preisnachlässe auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr!
• bist du mit unserer Dienstplan-App immer up to date.
• nehmen wir Rücksicht auf deine Freiwünsche.
• reist du unverschämt günstig durch die Best Western - Hotelwelt.
• kannst du dich kostenlos weiterbilden.

Deine Aufgaben sind... 

...äußerst vielfältig!

Du durchläufst fast alle Abteilungen unseres Hotels (Service, Küche, Bankett) und wirst daher zu einem "Allroundtalent". 

Näheres erzählen wir dir gern in einem persönlichen Gespräch.

Frau Marion Niemietz und Frau Fee Achtermann freuen sich auf deine Bewerbung!

Jedes Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind.
Voraussetzung für ein beständiges und gleichzeitig dynamisches und motiviertes Team sind gegenseitige Achtsamkeit, Ehrlichkeit und Transparenz. Regelmäßige Mitarbeitergespräche fördern die Entwicklung und begleiten die Mitarbeiter/innen auf den richtigen Weg zum beruflichen Erfolg. Wichtig ist auch, Mitarbeiter/innen in Entscheidungsfindungen und Handlungsweise Vertrauen zu schenken. Nur so profitieren wir von einem starken Team."

Familie Bock, Geschäftsleitung

Über uns: